为进一步加强队伍建设，拓宽人才培养渠道，搭建青年员工锻炼平台，5月5日，成德南公司组织开展了员工下派上挂工作动员会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，成德南公司党委委员、纪委书记陈萍同志及各部门管理处负责人、机关年轻员工参会。
2022-05-06
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4月21日上午，达陕公司新员工入职培训会在公司一楼会议室召开，达陕公司党委副书记、总经理张合川，党委委员、副总经理冷中海，机关中层干部、经蜀道集团公开招聘的13名新员工共约30余人参加会议。
2022-04-22
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为顺利做好资潼高速运营管理工作，本着高质量、高标准、高效率、新模式的基本原则，结合资潼高速目前运营实际情况，川西公司于4月20日开展资潼高速部分岗位公开选拔竞聘工作，评委组由川西公司领导班子成员、相关部门负责人、纪检部门、资潼公司相关业务部门负责人组成。
2022-04-21
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为进一步加强公司干部队伍建设，完善公司组织结构，深入推进三项制度改革要求，深化干部人事制度改革，成德南公司于4月19日上午，在公司综合会议室召开部分中层副职岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，成德南公司党委书记、董事长闫平率公司领导班子成员，及通过随机抽签产生的公司中层干部代表及公司一般管理人员代表参会。
2022-04-20
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4月12日，成德南公司绵阳管理处组织召开一般管理人员及部分一线管理岗竞聘动员大会，会议对竞聘方案、岗位设置、竞岗对象范围、竞聘条件等进行了解读。受疫情影响，会议分部门组织召开，管理处领导、各部门员工参加会议。
2022-04-13
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为了做好绵阳管理处管理机构、管理岗位、人员配置与川高系统现有模式全面对接，按照川高关于绵遂公司成立绵阳管理处及人员管理对接模式的要求，4月6日，成德南公司在绵阳开展了绵阳管理处中层岗位竞聘会，会议由成德南公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志主持，川高公司人力资源部部长冉莉、成德南公司领导班子成员、公司各部门及绵阳管理处职工代表参会。
2022-04-08
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2022年3月31日，成南公司组织召开2022年人事工作会暨人事制度宣贯会。公司党委副书记、总经理万忠金，党委委员、工会主席徐国梅，公司人力资源部、各管理处相关人员参加会议。
2022-04-01
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3月23日，广南公司召开了2021年度中层管理人员述职测评会。会议由广南公司党委书记、董事长梁平主持，公司领导班子成员、全体中层干部以及职工代表参加会议。
2022-03-24
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为进一步充实中层干部队伍，搭建公开、公平、竞争、择优的用人平台，建立“能上能下”的干部任用机制。3月22日，雅眉乐公司组织召开中层副职岗位公开竞聘大会，雅眉乐公司领导班子、中层干部、一般管理人员共计50余人参会。
2022-03-24
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为进一步落实国企改革三年行动，深化公司三项制度改革，强化人员岗位管理，全面实施竞争上岗机制，3月22日，川东公司对参加纪检工作部副部长等3个中层管理岗位竞聘的人员开展了综合能力测评。
2022-03-22
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为进一步加强公司干部队伍建设，更好地适应公司发展和工作需要，建立常态化竞聘上岗制度，完善合理流动机制，畅通中层管理人员能上能下通道。3月3日，沿江宜金公司召开中层管理岗位竞聘大会，大会由沿江公司党委副书记、副总经理、工会主席雷德明同志主持，领导班子成员、部分职工代表及竞聘者参加会议。
2022-03-05
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为充分发掘青年管理人才，构建合理的管理干部梯队。3月3日，成绵苍巴成都分公司举行了中层岗位竞聘演讲大会，公司领导班子和全体管理人员参加，成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、副总经理王世法主持会议。
2022-03-04
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2月28日上午，蜀道集团干部考察组组长杨红升同志及考察组成员莅临成德南公司，召开干部大会，成德南公司党委书记、董事长闫平同志主持会议，成德南公司领导班子成员、全体中层干部和职工代表参会。
2022-03-02
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为贯彻落实蜀道集团公司党委、川高公司党委关于国企改革三年行动和深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，12月22日至24日，四川川西高速公路有限责任公司、成都绕城高速公路（西段）有限责任公司、中电建四川渝蓉高速公路有限公司（以下统称公司）组织开展管理岗位公开竞聘。
2021-12-25
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为进一步提高招投标从业及管理人员业务能力，熟悉招投标业务和程序，强化法律意识、规章意识，提升业务能力，12月23日，川西公司组织召开招投标业务工作培训会。公司相关部门、管理处参与招投标工作人员共20余人参加了此次培训。
2021-12-24
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根据省交通运输厅要求，九绵高速2021年将实现通车55公里，为确保下步营运工作顺利开展，进一步加强员工队伍建设，近日，绵九公司组织开展了营运一线站队级管理人员公开竞聘工作。此次竞聘共有14名符合资格条件的一线职工参加，按照“择优录取”的原则，最终聘用收费站站长1名、收费站副站长4名、监控中心主任1名、路产管护副大队长1名。
2021-12-14
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为进一步提高企业内部良性竞争环境与公开公平公正的选人用人氛围，激发企业活力，根据川高公司三项制度改革专项行动工作安排，11月26日，川高文旅公司召开本部及所属项目公司中层管理岗位竞聘会。全体领导班子成员以评委身份参加会议，党群工作部（人力资源部）、纪检工作部相关同志到会监督。
2021-11-26
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为贯彻落实国企改革三年行动方案，进一步健全市场化经营机制，激发企业活力，助推公司高质量发展，根据蜀道集团及川高公司工作要求及高路物业公司劳动人事分配三项制度改革专项行动方案要求，高路物业公司于11月25日在B304会议室举行了经理层契约化管理签约仪式。
2021-11-26
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