为充分发掘青年管理人才，构建合理的管理干部梯队。3月3日，成绵苍巴成都分公司举行了中层岗位竞聘演讲大会，公司领导班子和全体管理人员参加，成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、副总经理王世法主持会议。

本次竞聘以公平、公正、公开、择优竞聘为准则，以国企改革三年行动和三项制度改革工作要求为指导，经过前期的报名资格审查、公示和笔试，符合竞聘条件的18位青年管理干部根据抽签顺序依次上台，分别就自己的工作经历、竞聘优势、岗位认识和工作打算等方面作了精彩演讲。演讲结束后，领导班子和全体管理人员综合演讲表现和日常工作情况进行现场投票，工作人员现场计票。

​成绵苍巴成都分公司党委书记唐承平对本次竞聘演讲进行了详细点评。他对各位青年干部的精神面貌和充分准备表示肯定，同时也指出了不足。他强调，各位青年干部一是要继续加强演讲技巧的训练，提升自己的综合能力；二是要强化自信心培养，敢于挑战自己；三是要认真理解竞聘岗位的工作要求，充分发挥自身优势，做好工作规划。

通过本次竞聘选拔，进一步激发了全体青年干部的工作积极性，强化了公司的管理队伍结构，为公司的高质量发展夯实了人才基础。