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11月29日，雅西公司开展中层管理岗位竞聘面试工作，共有32名中层管理人员参与竞聘面试演讲。川高公司党委组织部部长苏震到会指导。

竞聘面试评委小组由雅西公司党委书记、董事长于天才，党委副书记、总经理刘武及其他领导班子成员和职工代表组成。竞聘工作按照蜀道集团党委、川高公司党委关于深化国企改革三年行动实施方案和劳动人事分配三项制度改革专项行动的决策部署，注重实绩和公平、公正、公开的原则，遵循“政治强，业务精，能者上、庸者下，重实干、重担当”的选人用人导向。

于天才指出，这次竞聘是公司三项制度改革建立常态化竞聘上岗制度，畅通中层管理人员能上能下通道一次检验，公司党委始终坚持党管干部，坚持德才兼备、择优录取，对参与的同志是一次难得的学习和展示的机会，希望大家言出即行，按照自己的竞聘演讲，脚踏实地认真开展工作，为雅西公司高质量发展贡献力量。