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2月10日，川南公司召开2025年度领导班子和领导人员述职测评大会。川高公司党委委员、副总经理孙淳出席会议并讲话。川南公司党委书记、董事长陈四来主持会议。

孙淳充分肯定了川南公司2025年度工作成绩，就述职测评工作提出具体要求。一是提高站位，深刻认识党建考核和述职测评是落实管党治党政治责任的重要制度安排，也是推动基层党建提质增效的“关键一招”。二是强化统筹，准确把握考核工作的具体要求，确保整个考核流程规范、高效、有序进行。三是考用结合，树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，营造以考促干、以考勤行、以考促优的浓厚氛围，推动各级领导班子和广大干部锚定集团和川高公司高质量发展担当作为。

会上，陈四来代表公司领导班子作2025年度述职报告，围绕党建工作、选人用人工作等进行专项汇报。班子成员依次进行个人履职述职。述职结束后，与会人员以无记名投票方式开展民主测评。

川高公司营运管理部相关负责同志，川南公司领导班子成员、外部董事、中层管理人员及职工代表参加会议。