2023年5月9日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕一行赴仁沐公司开展川高公司干部人才发展通道暨文化建设调研，仁沐公司党委书记、董事长毛刚及班子成员陪同调研，公司全体中层干部、一般管理人员和一线生产人员代表共计30余人参加了调研访谈。 

调研开展前，仁沐公司500余名员工通过微信小程序，积极参与并填写了《川高公司干部人才队伍建设情况调查问卷》，围绕调研内容充分发表意见和建议，为川高公司干部人才队伍和文化建设建言献策。

调研会上，赵梦婕认真听取了仁沐公司干部人才队伍和企业文化建设工作汇报，详细了解了公司干部人才队伍现状及结构、干部人才队伍和企业文化建设工作开展、存在的主要问题及下一步工作计划，充分肯定了仁沐公司在干部人才队伍和文化建设上取得的成效，结合川高公司干部人才发展通道暨文化建设课题破解，同与会人员进行了深入谈话交流。

赵梦婕表示，川高公司正处于高质量发展的关键时期，既面临难得机遇，也存在不少问题和挑战，通过此次调研，看到了实情、听到了真话，了解到了仁沐公司在干部人才发展通道建设和文化建设工作中存在的问题和困难，接下来川高公司将全面梳理汇总调研情况，深入分析、充分论证，形成切合实际、务实管用的制度举措，切实将调查研究成果转化为推动川高公司高质量发展的强大动力。

川高公司党委组织部、人力资源部参加了此次调研访谈。