为贯彻落实集团“梯队式人才队伍建设”，人才强企战略，进一步提升财务管理能力水平，应对当前财务工作的新要求新挑战，加强财务人员综合能力。成绵苍巴成都分公司积极参加蜀道集团财务能力提升线上培训班，并于10月14日下午14：00组织集中观看开班仪式。蜀道集团集团副总会计师、财务共享中心主任凌希云、共享中心副主任袁泉，集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席线上开班式。成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、财务总监黄越，财务管理部全体人员观看开班仪式。
2022-10-14
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10月14日，川高公司举办了川高系统《信访工作条例》培训会，并邀请省国资委社会责任处杨帅作了信访稳定工作专题授课。川高公司所属企业共60余人参加了视频培训。
2022-10-14
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为深入推进2022年1月1日起施行的新《中华人民共和国工会法》学习贯彻，持续提升川西公司工会专兼职干部的专业知识和履职能力，10月13日，川西公司工会组织开展新《中华人民共和国工会法》专题培训。川西公司党委委员、纪委书记马光明出席培训会，公司工会委员、经审委员、女工委员；各分工会负责人、分工会委员、分工会专（兼）职干部、站队（室）负责人、公司文体活动兴趣小组组长等共计50余名专兼职干部参加培训。
2022-10-13
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10月11日下午，四川乐资铜高速公路有限公司组织召开铜资高速公路环水保设计交底会暨环水保施工管理培训会。项目公司相关部门及第一、二建设指挥部、省公路院、特邀专家、各监理及监理试验室单位及各施工单位主要负责人参加会议。
2022-10-13
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为增强路产管护及清障救援人员法律意识、责任意识、纪律意识，提高员工专业知识和岗位技能水平，严格落实相关法律法规。10月10-12日，川东公司组织部分清障及路巡骨干在邻水管理处开展了2022年路产管护及清障救援业务技能培训。
2022-10-12
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为深入学习领会土地管理法律法规和最新政策文件，落实公司教育培训计划，响应集团合法办理用地手续的要求，熟悉掌握建设项目用地手续办理，增强业务能力，保障项目合法用地。10月8日，综合开发处在乐西高速S1-1项目部会议室召开了乐西高速土地事务培训会。参加培训的有工程技术处、各代表处相关人员以及各总监办、各项目部征拆分管领导及征拆协调负责人。
2022-10-12
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为确保集团资金预算管理模块顺利上线运行，按照川高公司的统一安排，9月30日，达陕公司财务部组织召开资金预算管理测试培训，各单位会计、出纳参加培训。
2022-09-30
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为进一步加强收费管理，提高收费系统人员收费稽查业务技能，9月29日，雅眉乐公司组织开展了收费业务培训会。各收费站站级管理人员，监控中心、稽查大队等有关人员参加培训。
2022-09-30
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为切实抓好内控管理，推进本年度内控自评价工作开展。川东公司特邀请专业讲师，于9月28日举办了内控专题知识培训讲座。公司各部门责任人及业务相关工作人员参加培训。
2022-09-29
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9月23日，成南公司组织召开薪酬制度、全员绩效考核宣贯会。公司党委委员、工会主席徐国梅，公司各部门、管理处、业主代表处负责人及员工代表参加会议。
2022-09-26
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为进一步增强保密意识，强化保密规矩，提高保密技能，防范化解各类泄密风险，9月16日，白马代表处党支部组织召开保密专题学习会。会议由支部书记主持，代表处全体党员参加。
2022-09-17
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9月16日，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇到三台管理处开展人力资源工作专题调研，人力资源部、三台管理处班子、科室负责人及一线代表参加调研座谈。
2022-09-16
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9月16日上午，川东公司通过腾讯视频会议方式召开人事工作会，公司各部门负责人，各管理处处长、分管人事副处长、科室负责人，各部门及科室绩效管理员，人力资源部相关人员参加会议。
2022-09-16
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为进一步增强公司全体员工“内控、风险、合规”管理意识，提升公司整体内部控制管理水平，8月29日-9月2日，川西公司组织开展了为期一周的内控知识线上答题活动，公司各部门、各管理处、各收费站（队、室）共计1500余人参与了此次答题活动。
2022-09-16
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9月15日，川东公司开展了广安管理处、邻水管理处副处长公开竞聘工作。公司领导班子成员，管理处及相关业务部门负责人担任面试评委，公司纪检办公室对此次竞聘工作进行全程监督。
2022-09-15
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9月15日，川东公司通过腾讯视频会议方式召开《法律事务管理办法》宣贯会，进一步规范公司法律事务管理，维护公司合法权益。公司各部门负责人，各管理处分管法律副处长，各部门、各科室相关人员等50余人参加会议。
2022-09-15
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9月6日，为进一步加强乐西公司干部队伍建设、完善人员结构，乐西公司按照干部人事改革和竞聘上岗常态化管理机制于马边驻地组织开展中层管理岗位竞聘面试工作。
2022-09-07
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