9月16日，成德南公司党委副书记、董事、总经理杨勇到三台管理处开展人力资源工作专题调研，人力资源部、三台管理处班子、科室负责人及一线代表参加调研座谈。

杨勇通过听取汇报、现场交流等方式，详细了解了三台管理处收费、监控、服务区、路产管护及清排障岗位人员配置及运行情况，并沟通交流了解员工短缺、交通通勤、思想现状和职业规划等情况。

通过调研，杨勇对三台管理处营运工作和一线员工的精神风貌给予充分肯定。他强调，人力资源是公司管理的基层基础，是公司长远发展的依托基石，必须高度重视，持之以恒抓紧抓实。针对三台管理处目前存的工作力量短缺问题，杨勇指出，一是管理处党支部要号召引导和鼓励党员同志冲锋到一线，切实发挥好党员先锋模范作用，通过强化人员调度和担当，有效缓解人员短缺问题；二是管理处要密切关注员工们的诉求需求，全力支持员工在成德南公司大家庭里健康成长、长远发展；三是广大员工要顺应信息化变革需求，自我革新、自加压力、自主学习，不断提升自己的综合能力；四是公司将会根据员工的思想诉求，综合研判施策，建立健全各项管理规章制度，努力实现公司人力资源工作规范化、科学化、人本化进程，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑和保障。