为进一步加强公司干部队伍建设，合理调整人员结构,挖掘优秀人才。9月24日上午，广南公司开展2021年度一线生产岗位公开竞聘管理岗位选拔面试。

此次选拔工作公司严格按照川高公司用人要求，成立选拔领导小组并制定公开竞聘方案。选拔过程中遵循公开、公平、公正的原则，在经过公示竞聘通知、组织报名、资格审查等环节后对符合条件的竞聘者进行面试。面试以自我介绍和现场提问的方式进行，重点考查竞聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力及思想态度等。同时，选拔领导小组成员根据竞聘人员的演讲和答辩情况进行综合打分，工作人员现场统计，纪检工作部全程监督。

广南公司将不断拓展选拔的形式，畅通一线和管理岗位双向流通通道，让符合条件的员工能够有效展现自己，优秀人才得到凸显，队伍素质进一步提升，推动公司持续发展。