川高公司党委委员、工会主席吴朝金一行赴沿江公司开展2021年度夏季“送清凉”慰问暨“暖心关爱”调研活动

发布日期:2021-08-26 发布来源:沿江公司 阅读量:1,033次

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8月25日,川高公司党委委员、工会主席吴朝金一行前往沿江公司开展2021年度夏季“送清凉”慰问暨“暖心关爱”调研活动,沿江公司党委副书记、副总经理、工会主席雷德明陪同慰问与调研。

​吴朝金一行深入沿江高速新市境内ZX1标、XJ3标了解一线职工工作生活状态,仔细调研安全生产、工程施工进度、质量及施工难点等相关情况,并为一线职工送上清凉用品,同时叮嘱大家要做好各项夏季防暑措施及疫情防护,在保证施工质量和进度的同时科学调整作息时间,切实保障自身的安全和健康,为推进沿江高速项目建设,强化安全生产作出新贡献。

慰问结束后,吴朝金一行与沿江公司职工代表们召开了“暖心关爱”专题座谈会。吴朝金代表川高党委对沿江公司干部职工表达了亲切的问候和关怀,并倾听了解一线职工群众的思想困惑和实际困难。与会职工代表们敞开心扉、畅所欲言,提出宝贵的意见建议10余条。

吴朝金对沿江公司广大干部职工在人员配备不足、建设施工难度大、安全风险高等极其艰难的情况下展现出的昂扬的工作状态与奋发的精神面貌表示称赞,对沿江高速高质量、高效率的工程建设情况充分肯定。他表示,对于沿江公司广大职工的真实情况、真实想法、真实需求,川高工会将客观形成调研成果如实反映和研究讨论,进一步立足于办实事、求实效的工作作风,并完善问需机制、精准制定对策,竭尽全力帮助基层职工解决实际困难。他提出,沿江公司工会要对广大职工群众提出的意见建议,认真研究、争取落实,努力做好职工群众的坚强后援和服务。一是要不断完善“职工之家”阵地建设,竭诚服务广大职工群众,发挥“职工之家”实效性,营造“家”的氛围,增强职工幸福感、归属感。二是多形式开展工会活动,促进职工之间的有效沟通和交流,帮助大家纾解压力、促进身心发展,提高团队凝聚力,提升工作动力。

川高公司群团工作部,沿江公司相关负责人、职工代表等参加慰问与调研。