成德南公司接受川高公司2019年度党建、人事工作目标考核

发布日期:2020-01-05 发布来源:本站点 阅读量:753次

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2019年1月3日,川高公司党建工作目标考核检查组在川高公司党委组织部副部长冉莉的带领下,对我公司2019年度党建、人事工作开展情况进行了检查。

在听取公司党委副书记、副总经理、工会主席张志全同志关于公司2019年度党建、人事工作报告后,检查组分组对党建、人事工作完成情况的相关资料进行逐项检查、指导。

检查组对公司2019年度党建、人事工作取得的良好成效给予充分肯定,指出:公司党建、人事制度程序健全,资料完善,成效显著,特别是在人事工作方面。作为川高系统差异化薪酬绩效改革试点和人力信息系统试点单位,公司严格按照时间节点要求,有试点、有节奏,稳妥推进,全面实施差异化薪酬绩效改革,人力信息系统的二期建设试点在工作量大的情况下,全力配合并按期完成,为人力改革试点发挥了良好作用。希望公司继续及时收集各方意见,在试行过程中不断完善相关配套工作,确保差异化薪酬绩效改革顺利推进。