为深入贯彻习近平总书记对宣传思想文化工作的重要指示精神，压紧压实意识形态工作责任，按照公司党委部署，公司党务工作部（人力资源部）于7月21日至22日组织开展了2026年宣传思想文化工作半年检查。本次检查坚持问题导向与效果导向并重，旨在以查促改、以改促建，为公司高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。

此次检查在延续“支部自查+现场检查”模式的基础上，更加注重从“业务把关”向“政治引领”深化。检查组通过实地查阅资料、检查宣传阵地、座谈交流等方式，对公司所属各党支部主体责任落实、宣传阵地管理、舆情防控、宣传队伍建设及企业文化宣贯等五大板块进行了全面“体检”。

一是突出“制度执行力”，重点对宣传内容“三审三校”制度执行闭环、讲座论坛“一事一报告”落实情况进行追溯倒查，确保“软要求”变为“硬约束”。二是聚焦“企业文化宣贯”，针对集团和川高党建品牌暨企业文化的宣贯进行专项检查，杜绝宣贯不到位，传达不及时，有效维护企业文化品牌传播力。三是强化“风险意识”，结合当前网络环境新变化，重点排查互联网工作群组管理及网络舆情应对流程的薄弱环节，筑牢网络安全防线。从检查结果看，各党支部整体能够扛牢主体责任，宣传主阵地基调昂扬，企业文化建设有序推进。针对检查中发现的个别信息上传滞后、审核台账记录不完整等“苗头性”问题，检查组现场明确整改意见，要求限时销号闭环。检查组还对个别管理处信息员开展了信息员写作培训。

下一步，公司将适时开展整改“回头看”，确保宣传思想文化工作始终围绕中心、服务大局，各党支部真正掌握“领导权、管理权、话语权”，以实干实绩迎接全年目标任务达成。