为深入贯彻落实蜀道集团、川高公司关于信访维稳工作的部署要求，切实履行国有企业社会责任，妥善化解各类信访矛盾，维护和谐稳定的发展大局，7月8日，雅眉乐公司召开2026年信访稳定工作专题会。公司党委书记、董事长毛刚及在家领导班子成员、各部门负责人、各管理中心负责人以及信访工作相关人员参加会议,会议由公司党委委员、董事、副总经理、工会主席张志勇主持。

会议传达了川高公司2026年第三季度信访稳定工作专题会暨信访积案化解专项行动启动会会议精神，学习了川高公司党委委员、副总经理孙淳关于信访工作的讲话精神，通报了公司2025—2026年上半年信访稳定工作情况，并对下一步信访维稳工作作出安排部署。

会议强调：当前公司正处于改革攻坚、深度融合的关键阶段，全体干部职工务必保持高度警醒，坚决筑牢安全稳定防线，确保改革整合平稳有序。一是提高政治站位，压实工作责任。各部门、管理中心要严格落实“党政同责、一岗双责”，健全“业务部门主责、信访部门统筹”的联动工作机制，细化责任链条、层层传导压力，构建齐抓共管、协同发力、闭环落实的信访维稳工作格局。二是聚焦源头治理，从严防控增量。强化复盘分析，落实改进措施，推动从“解决一个问题”向“规范一类业务”转变。三是强化协同联动，保障平稳过渡。立足公司制度融合、业务融合、文化融合的关键窗口期，强化部门间协作配合，畅通诉求表达渠道，确保各项工作无缝衔接、平稳过渡，为公司高质量改革发展保驾护航。