为牢固树立和践行正确政绩观，纠治公文办理慢作为、不作为问题，6月26日，成南公司机关一支部召开党员大会，公司党委委员、纪委书记阿依热布出席会议，围绕公文办理突出问题与支部全体党员开展集体谈心谈话，以监督明纪律、以谈话促整改。

阿依热布通报了公司纪委在日常监督检查中发现的突出问题：部分部门存在公文收而不办、办而迟缓、催办无反馈等现象，文件长期搁置积压，导致上级部署和部门协同事项推进滞后。上半年公司文件流转共计911件，积压拖延现象仍有发生。她指出，公文拖延看似流程效率问题，根源在于政绩观错位、责任意识淡薄、纪律观念松弛，存在重显绩轻潜绩、重重点轻基础的错误倾向。此问题如放任蔓延，极易滋生形式主义、官僚主义，必须高度警惕、坚决纠治。

结合树立和践行正确政绩观学习教育的总要求，阿依热布向全体党员干部提出三点明确要求。一是提高政治站位，深刻把握高效办文是践行正确政绩观的基本抓手。公文是政策传达、工作落地的关键载体，轻视收文、流转、承办等基础性工作、一味追求显性工作成效，是政绩观出现偏差的直接体现。真正的实绩藏于日常细碎工作之中，唯有抓实每一份文件办理，才能保障上级部署贯通落地。二是深挖问题根源，清醒认识公文拖延背后暴露的履职短板。公文办理有明确的时限和规范的流程，是全员必须遵守的刚性工作纪律。个别人员对待办文敷衍推诿、消极应付，遇难题搁置回避，属于典型的不作为、慢作为问题，长期放任将破坏公司正常工作秩序，损害干事创业整体形象。三是坚持对标整改，从严压实公文办理全流程责任。全体党员要以此次谈话为警示，全面自查自纠，牢固树立务实履职导向，严格落实保密管理规定，急件随收随办、常规件限时办结、当日事项当日清零；压紧压实“谁承办、谁负责”岗位职责，遇办理难点主动沟通协调，杜绝无人处置、无限拖延。办公室定期梳理公文台账，纪委同步开展常态化督查督办，对问题突出者依规开展约谈提醒、内部通报，相关问题纳入部门年度考核并与评优评先直接挂钩。

与会党员纷纷表示，此次集体谈心谈话既是一次深刻的警示教育，也是一次及时的督促鞭策。下一步将切实端正政绩认知，转变工作作风，以严谨高效、闭环落实的标准抓实日常办文办事，做到事事快落实、件件有回音，以过硬履职作风保障公司各项工作高效落地。