6月9日，秦巴公司党委委员、职工董事、工会主席罗理军主持召开分管领域集体廉政谈话会，对党务工作部（人力资源部）、综合办公室（群团办公室）、纪检办公室全体人员进行集体廉政谈话，进一步压实全面从严治党主体责任，敲响廉洁警钟。

会上，罗理军深入分析了当前国企党风廉政建设面临的严峻复杂形势，结合系统内典型案例开展警示教育。针对下一步工作，他提出五点明确要求：一是提高政治站位，做信念坚定的“明白人”。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格落实新时代好干部标准，把政治标准贯穿选人用人、行政运转、监督执纪全过程。要常态化深入基层站队、服务区一线，倾听职工诉求，解决群众难题，把“为职工办实事”落到实处。二是严守纪律规矩，做清正廉洁的“老实人”。要算好人生“七笔账”。自觉净化社交圈、生活圈，特别是在招标采购、食堂管理、干部选拔等关键环节，必须严格按程序办事，严禁利益输送。三是主动接受监督，做阳光用权的“规矩人”。监督是保护不是“找茬”，多数干部出问题都始于逃避监督。大家要正确对待监督，习惯在监督下开展工作，主动接受组织、职工和舆论监督，破除侥幸心理，始终心有所畏、行有所止，让权力在阳光下运行。四是强化责任担当，做干事创业的“带头人”。廉洁从来不是不作为的挡箭牌，干净和担当始终统一。要坚决纠治“好人主义”“躺平甩锅”，直面问题不推诿回避，把廉洁要求融入各自工作，以实绩检验履职成效；各部门要压实“一岗双责”，定期排查廉政风险，管人管事、管思想统一，确保各自业务领域不出问题。五是涵养廉洁作风，做秦巴清风的“践行人”。持续深化“秦巴清风”廉洁品牌建设，把廉洁文化融入日常，主动参与警示教育、勤廉宣教等活动，从案例中汲取教训，筑牢拒腐防线。部门要结合职能嵌入廉洁要求：要把廉政要求融入干部选任，在群团活动中植入廉洁元素，纪检常态化开展勤廉宣教，合力推动崇廉尚洁蔚然成风。

最后，参会部门负责人分别就近期落实“一岗双责”、推进公司视频号宣传、开展纪律作风整顿等情况作了汇报，并围绕年度重点任务，梳理汇报了下一步工作计划。大家一致表示，将以此次谈话为契机，忠诚履职尽责，敢于担当作为，筑牢拒腐防变思想防线，切实把廉政要求转化为推动秦巴公司高质量发展的实际动能。