为进一步夯实人才根基、赋能公司高质量转型发展，3月2日，绵九公司召开新入职员工见面会。绵九公司领导班子成员、中层干部及新入职员工参加会议。

会上，绵九公司党委副书记、副总经理张倪介绍公司领导班子及组织架构，各部门负责人依次介绍部门职能与工作重点。新员工结合前期基层锻炼情况，逐一交流入职心得、畅谈职业展望，现场交流氛围坦诚热烈。公司领导班子结合自身工作经历，分享成长经验与工作方法，为新员工职场起步提供精准指导。

绵九公司党委书记、董事长傅舰锋对新员工加入表示热烈欢迎和诚挚问候。他全面介绍了公司发展历程、核心业务及战略定位，深入阐释九绵高速作为川甘省际通道、交旅融合特色通道的功能定位，以及公司由建设管理向营运管理转型的发展布局。

傅舰锋对新员工提出殷切期望：一要志存高远、规划先行，树立清晰职业目标，把个人成长融入公司发展大局，实现同频共振；二要勤学善思、深耕专业，聚焦营运管理、桥隧管养、应急处置、交旅服务等核心领域，不断夯实业务功底；三要担当作为、锤炼本领，强化责任意识，提升综合能力，保持良好状态，以饱满热情和务实作风快速成长为独当一面的骨干力量，在推动公司高质量发展的进程中，实现个人与企业的共同成长。

此次新员工见面会，进一步拉近了公司与新员工的距离，帮助新员工快速了解企业文化、融入团队、明晰方向。下一步，绵九公司将以“基层锻炼计划”“师带徒”等人才培养机制为抓手，持续完善人才培育体系，为青年员工成长成才搭建广阔平台，不断为九绵高速营运提质增效、交旅融合深度发展注入强劲青春动能。