3月3日，川东公司纪委召开落实川高公司纪委2025年专项监督交办问题整改工作推进会。会议由川东公司党委委员、纪委书记王志军主持，川东公司综合办公室（群团办公室）、党务工作部（人力资源部）及纪检办公室等部门负责人及经办人员参加会议。

会上，王志军通报了川高公司纪委2025年专项监督交办问题及整改要求，各责任部门逐一汇报问题产生的根源及下一步具体整改措施。

为确保整改要求落到实处，切实推动问题整改取得实效，公司纪委要求：一是坚持分类施策，精准发力整改。针对川高公司纪委交办的2项问题，按照“立行立改、限期整改、长期坚持”原则处理，立即解决的问题要立行立改，需时间的问题限期整改，深层次问题举一反三并形成长效机制，严防类似问题再次发生。二是拧紧责任链条，层层传导压力。各责任部门要主动担当，将整改任务分解到岗、责任落实到人、时间精确到天；纪委将加强全过程监督，对整改不力的严肃问责，确保责任落实到位，工作有序推进。三是深化标本兼治，务求整改实效。要深挖问题根源，聚焦管理漏洞、制度短板和思想成因，坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题同时建章立制、填补漏洞、健全内控机制，实现标本兼治。四是锤炼严实作风，力戒形式主义。坚决杜绝“纸面整改”“数字整改”“选择性整改”等形式主义问题，所有整改措施必须务实管用，成效经得起检验。