2月9日下午，广南公司纪委组织开展任前廉政考试，对拟提拔任用为中层正副职干部的3名同志进行廉政素养检验，切实把好干部选拔任用“廉洁关”。

此次廉政考试严格采取闭卷形式，由公司纪委统筹组织，监考与评卷由纪检办公室、党群工作部（人力资源部）的相关人员共同承担，这些人员全程规范流程、严肃考风考纪，确保了考试结果的真实有效。考试内容紧密围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等党内法规和党风廉政建设相关要求，全面考察拟提拔干部对廉洁自律知识的掌握程度、党性修养和纪律意识。此次考试成绩将提交公司党委会，作为拟提拔干部录用任用的重要考量依据。

近年来，广南公司党委始终将任前廉政考试作为干部提拔任用的必经程序，常态化推进此项工作落地见效。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，立足“预防为主、关口前移”工作思路，通过“以考促学、以学促廉”的方式，引导拟提拔干部强化党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，督促其主动加强廉政理论学习、及时更新知识储备，牢固树立廉洁从业理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为公司高质量发展培育忠诚干净担当的干部管理队伍夯实根基。