1月23日，川高公司党委副书记、副董事长、总经理袁飞云一行赴川东公司，督导川东公司2026年工作会暨2025年度领导班子和领导人员考核测评大会召开，并开展相关工作调研。

工作会上，袁飞云认真听取了川东公司党委书记、董事长郑永雄题为《固本强基 乘势而上 全面开启川东公司 “十五五” 发展新征程》的讲话，以及公司党委副书记、董事、总经理杨松所作的工作报告，并对川东公司2025年及 “十四五” 时期取得的显著成绩给予充分肯定。他指出，近年来川东公司领导班子团结带领全体干部职工锐意进取、真抓实干，始终坚持运营管理与项目建设协同推进，主责主业发展展现强劲韧性，改革创新举措激发内生活力，党建引领作用凝聚团队合力，圆满完成 “十四五” 各项目标任务，为川高公司高质量发展作出了积极贡献。

针对川东公司下一步工作，袁飞云强调，要立足新发展起点，聚焦高质量发展主题，在五个方面精准发力、务求实效：一是在 “稳增长、提效益” 上展现更大作为，创新增收手段，强化资产管理精细化水平，培育新的经济增长点，扎实推进大垫高速品质工程建设；二是在 “强主业、优服务” 上塑造更优品牌，深化智慧运营体系建设，推动服务区转型升级，全力保障路网安全畅通；三是在 “促改革、增活力” 上实现更多突破，持续完善公司治理体系，强化人才队伍支撑保障，充分激发基层创新创造活力；四是在 “防风险、守底线” 上体现更严要求，统筹发展和安全两件大事，筑牢生态环保、合规风控双重防线；五是在 “强党建、聚合力” 上发挥更强作用，深化党建与业务工作深度融合，凝聚推动公司发展的强大合力。

工作会后，袁飞云率考核组全程指导川东公司2025年度领导班子和领导人员考核测评大会。他在动员讲话中强调，开展年度考核是落实管党治党政治责任、激励干部担当作为的关键举措，要充分发挥考核 “指挥棒”“风向标” 作用，坚持实事求是、客观公正原则，全面检验领导班子及成员综合表现，推动形成以考促干、以考促优的鲜明导向。会上，郑永雄代表公司领导班子作年度工作述职，同步汇报公司党建工作、选人用人工作情况并进行个人述职，其他领导班子成员依次作个人述职。参会人员严格按照要求，开展无记名民主测评。

期间，袁飞云一行赴邻水北收费站开展 “冬送温暖” 慰问活动，向一线职工致以诚挚问候。

川高公司相关部门负责同志，川东公司相关领导陪同。