12月9日，达陕公司党委委员、纪委书记何小宇一行前往平昌管理处围绕“三园建设”工作开展调研，了解“三园建设”成效、查找问题短板、谋划推进举措，为进一步夯实基层后勤保障基础、提升职工幸福指数提供监督保障与工作指引。

何小宇一行实地查看了平昌管理处机关、东岳收费站、青风收费站“三园建设”现状，详细询问了“三园建设”种植规模、投入成本、资金来源、产出分配以及日常管护机制等各方面情况，深入了解平昌管理处“三园建设”取得的阶段性成果以及当前面临的困难，深切关怀基层员工工作生活情况。何小宇对平昌管理处“三园建设”取得的阶段性成果给予了充分肯定。

何小宇指出，“三园建设”的根本出发点是服务员工，对于提升员工的幸福感和获得感具有重要意义，管理处要着重从改善基层员工工作生活环境，涵养绿色生态，提升团队凝聚力等方面发力。他强调，一是要进一步加强“三园建设”的日常管理，统筹规划，避免资源闲置浪费。二是要坚持员工需求导向，将“三园建设”与员工工作生活紧密联系起来，精准对接员工需求，真正做到让员工有归属感、幸福感和认同感。三是要健全长效管护机制，鼓励员工参与，形成“共建、共管、共享”的良好氛围，有效提升团队凝聚力。四是将“三园建设”与党风廉政建设有机结合，要严守资金使用规范，杜绝铺张浪费。