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5月7日至8日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕率队前往达陕公司开展专题调研。达陕公司党委副书记、董事、总经理黄军陪同调研。

调研期间，赵梦婕一行先后前往达州绕西高速建设现场、达陕公司档案中心，听取了项目施工进度、安全环保管控等情况汇报，深入了解“五岗合一”联合临时党支部建设、工会保障工作、劳动竞赛等情况，观摩了达陕公司档案管理工作流程，了解档案信息化建设成果，充分肯定了规范化、科学化的档案管理模式，强调要进一步提升档案管理的信息化、精细化水平，努力在赋能企业改革发展中取得新成效。

在随后召开的座谈会上，来自达陕公司各层级各序列各岗位的基层员工代表踊跃发言，结合自身工作实际，围绕转岗分流、教育培养、晋升通道、薪酬福利等方面提出了诸多建设性的意见与建议。赵梦婕认真倾听每一位员工的发言，不时就具体问题与大家展开深入交流，表示基层员工是企业发展的根基和力量源泉，川高公司高度重视基层员工的意见和诉求，此次调研就是为了深入了解一线实际情况，切实解决员工们关心的热点难点问题，以人为本为员工创造更好的工作和发展环境。

针对下一步工作，赵梦婕强调：一是要坚持党建引领，探索创新抓手，融入实际工作。要深化达陕公司“党性铸魂・先锋驿站”党建品牌内涵，找准党建与业务融合的切入点，推动党建与项目建设、运营管理等工作深度融合，通过开展富有特色的党建活动，为企业发展提供坚强政治保障。二是要革新思维理念，加强队伍建设，融入改革实际。顺应行业发展新趋势新要求，加强学习克服本领恐慌，主动探索智慧交通、人工智能等创新发展模式，打破传统思维定式，打造高素质专业化人才队伍，全面提升企业核心竞争力。三是要厚植人文关怀，关心员工成长，凝聚各方力量。要构建多元化的培训和晋升体系，为员工提供广阔的发展空间；要深入一线，了解员工困难，解决实际问题，增强员工的归属感和幸福感，激发队伍的工作热情与创造力，不断汇聚推动企业高质量发展的强大合力。希望达陕公司全体员工继续保持昂扬向上的工作热情，立足岗位、履职尽责，为推动企业高质量发展贡献更多力量。

川高公司党委组织部、人力资源部相关负责人；达陕公司在家领导班子成员，公司各层级各序列各岗位职工代表参加调研座谈。