为深入贯彻川高公司《运营高速公路“五岗合一”联勤工作标准化指南》文件精神，全力推动公司运行调度中心转型升级，切实提升绕城高速各类突发事件处置效率。4月23日，川西公司召开“五岗合一”推荐人员评审会，公司党委委员、副总经理孙彬，相关部门负责人参会。

此次评审会的召开，是川西公司优化人才队伍结构、强化运营服务能力的关键举措。会前，川西公司精心筹备，制定了严谨的评审方案。经过严格筛查，11名符合岗位要求的候选人进入综合评审环节。评审过程中，推荐小组秉持公平、公正、公开的原则，通过查阅候选人提交的相关资料，结合业务部门与管理处的反馈意见以及近一年机电序列机电专业维护岗评定综合成绩等多个维度进行综合打分。最终，确定了9名推荐人选。

下一步，川西公司将聚焦“精准赋能”，通过开展专项培训与实战历练相结合的方式，强化候选人员的多岗协同能力，着力打造一支“反应快、业务精、联动强”的专业队伍，助力川西公司运营效能的全面提升，推动公司在高速公路运营领域迈向新的台阶。