4月9日，川东公司召开2025年群团统战和托底性帮扶工作推进会，会议传达了上级组织关于群团统战工作的指示精神，总结川东公司2024年群团统战工作，安排部署2025年群团统战工作。川东公司党委委员、职工董事、工会主席周芳出席会议并讲话。

会议集中传达学习了省总工会十五届四次全会、全省统战部长会议、共青团四川省委十五届五次常委（扩大）会议精神，以及川高公司2025年群团统战和托底性帮扶工作推进会会议精神，并就2025年川东公司工会、统战、共青团和托底性帮扶等重点工作进行具体部署安排。

周芳强调：一是坚持思想引领与公司发展同步，努力建设“学习型组织”。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级群团统战工作部署。牢固树立“党管群团”意识，引导职工、青年、党外人士坚定不移听党话、跟党走。推进“学习型组织”建设，依托微信公众号、职工书屋等平台，开展“职工读书分享会”“青年大学习”等活动，营造浓厚学习氛围。二是坚持建功立业与创先争优同步，建设“创新创效青年团队”。要紧密围绕蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路和川高公司“653”高质量发展目标，整合公司群团统战资源，提升公司整体服务质量。扎实推进“知识型、技能型、创新型”高素质职工队伍建设，汇聚群团统战强大合力。要积极引导青年职工立足岗位实际和公司发展需求，参与创新创效项目，组织青年突击队，凸显青年担当。同时完善党外代表人士动态管理机制，引导其在公司改革发展中建言献策。深化与川高系统知联会、留联会的协作，助力定点帮扶村产业发展。三是坚持暖心服务与队伍建设同向，建设“服务型组织”。要畅通职工诉求渠道，保障职工知情权、参与权。要优化工会委员会职能，确保组织运行高效规范。加强工会经费预算管理，落实“过紧日子”要求，提升服务精准性；狠抓党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。推进“职工小家”建设，打造好集学习、健身、休闲于一体的文化阵地，丰富职工业余文化生活，常态化做好安全生产宣传、职工健康服务供给及职工普惠慰问等相关工作。

公司各分工会主席、工会委员、经费审查委员、各级团组织书记、分管工会工作的科室负责人、各管理处综合办主任及从事群团、工会工作人员参加会议。