蜀道集团副总经理蒋永林赴川高公司指导川东公司大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作
718次 阅读量 2024-04-01 发布日期 川高公司 发布来源

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2024年3月29日下午,川高公司组织召开《大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作方案》审查会。蜀道集团副总经理蒋永林到会指导并讲话,川高公司党委副书记、副董事长、总经理江勇顺参加会议。蜀道集团安全环保与应急管理部、四川路桥、蜀道高速集团、成渝公司、藏高公司、智慧交通集团等公司相关负责人到会指导,会议由川高公司党委委员、副总经理刘勇主持。

会上,川东公司汇报了《大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作方案》,参会人员对《方案》进行了充分讨论,提出了部分需要完善和修改的意见建议,一致认为方案较为细致全面、可操作性强,对大垫高速建设安全生产“依岗强基”工作有很强的指导意义。

蒋永林强调,基层建设,要依托岗位狠抓基层,将各参建单位建成投建共同体,实现共同价值追求及责任担当,实现教育培训、技术支撑、增加融合、民主监督、协同处突等五大功能。一是建立联合临时党支部,形成党建共同体;二是建立投建共同体,执行运转机制;三是探索班组建设机制,确保安全工作落实落地。

基础建设,一是要真正建立好、落实好全员安全生产责任制。二是做好安全风险分级管控,组织全员包括产业工人在内开展安全风险辨识,建立起风险分级管控动态清单,清单应结合项目特点、环境变化、人员变动等及时更新。三是做细隐患排查治理,做好闭环管理。四是做好技术交底工作,层层交底,建立起一个可追溯、可检验的技术交底机制,保障交底工作落到实处。五是科技赋能安全管理工作,重点探索通过AI模型生成安全责任清单、检查清单、风险清单, 实现预警功能;通过AI视觉识别工作场景存在的隐患,识别现场不安全行为。六是开展好安全文化建设。

基本功建设,重点主抓产业工人安全意识、安全操作技能。一是要结合“四好”管理,抓好工会保障和产业工人园的建立。二是系统设计产业工人“一人一档”教育培训,针对不同工种,针对性地进行培训,避免信息过载。三是帮助产业工人针对岗位、工种取得相应的技能证书。四是建立安全保障机制,做好安全经费保障,建立激励机制,实行专项核算,让干事之人劳有所得。

江勇顺对与会领导提出的宝贵意见表示衷心感谢,他指出:川高公司将全面贯彻落实蜀道集团的安排部署,牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力,打造素质过硬的技能人才和产业工人队伍,加快推进大垫高速建设安全生产“依岗强基”试点运用,切实抓好高速公路建设项目安全生产工作。

蜀道集团安全环保与应急管理部负责人,川高公司、四川路桥、蜀道高速集团、成渝公司、藏高公司、蜀道智慧交通集团、川东公司相关领导和部门负责人参加了会议。