5月15日，川东公司召开营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘动员会，加快推进试点工作平稳顺利落地。公司副总经理何子牛出席会议并作动员讲话。

会议从竞聘岗位及职数、人员范围、资格条件、任职期限、基本原则、程序和方法、纪律与监督等方面，对《川东公司营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘公告》进行了全面解读，并详细阐释试点收费站各岗位职责。同时，会议对下一步公开竞聘工作实施进行了动员部署，并现场解答员工关注、存疑问题。

何子牛副总经理指出，营运集约化管理是时代发展趋势的必然要求，是企业化危为机的必然举措，也是公司深化三项制度改革、健全选人用人机制、实施人才强企战略的必然选择，全体站级岗位人员要正确认识形势，打破思想禁锢，拥抱改革举措，踊跃参与竞聘。他强调：一是统一标准，公开透明。公司相关部门要严格落实公开竞聘方案，坚持“一把尺子量到底”，坚持把群众监督贯穿始终，真正把德才兼备、群众公认、干事创业的优秀人才选拔出来，为公司稳健发展提供坚强人才支撑。二是端正心态，勇于竞争。凡是符合竞聘条件的人员，要消除顾虑、积极响应，以良好的精神状态和实际行动接受改革的考验，在占据先机时能顺势而为，在面对困难时敢逆势而上。三是认真对待，充分准备。意向人员要认真研读竞聘方案，了解具体岗位资格条件和有关程序等，切实做到心中有数；要全面认清自我，深入思考，精心准备，充分展示自己优势。四是立足本职，平稳推进。当前处于集约化管理试点工作关键阶段，参与竞聘人员在做好相关准备的同时，务必要严格履行现岗位职责，不折不扣抓好收费站日常运营管理，确保试点工作顺利推进、衔接有序。

公司收费管理部、人力资源部负责人，试点管理处处长、分管收费和人事副处长、收费稽查科科长、收费站站级岗位人员，以及曾担任收费站站级岗位人员的智慧高速学员，共40余人参加会议。