11月28日，川东公司召开中层干部任前集体谈话会，公司党委委员、副总经理尹惠，纪检办公室、人力资源部相关人员参会。

会上，尹惠同志勉励通过公开竞聘新提拔的2名管理处副处长要迅速转变角色，积极适应新岗位，展现新作为，努力工作不辜负组织重托。尹惠指出：一是要锤炼党性，提高修养。党员干部要自觉践行党的宗旨，对党忠诚，遵守党纪、党规，自觉维护党员干部形象，在实践中做好表率，履行好组织赋予的职责，继续做好关心一线员工，维护和实现最广大群众的根本利益。二是要加强学习，提高履职能力。面临新的岗位职责和要求，要紧跟时代步伐，增强学习的自觉性，认真学习法律法规和业务知识，在安全、养护、隧道方面既要抓好工程施工，也要抓安全生产，更要抓好精益管理。三是要增强团结，带好队伍。“团结出战斗力”、“团结出干部”，要有海纳百川的气度，容人、容事，要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。四是廉洁自律，清白干事。从自身做起，以德立身、严于律己、以身作则，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，守住底线、不越红线、不碰高压线，做到清正廉洁，永葆廉政本色。

竞聘选拔的2名管理处副处长逐一作表态发言，纷纷表示将认真落实本次任前谈话要求，感谢组织的厚爱和各位领导的关心，加强学习与实践，树牢廉洁意识，将与管理处班子一道，齐心协力、齐抓共管、立足本职、勤勉敬业，为共同实现川东公司“十四五”发展新篇章不懈奋斗。

会上竞聘选拔的中层干部还签订了《廉洁从业承诺书》。