8月3日至4日，公司党委书记、董事长于天才，党委委员、副总经理罗俊携人力资源部相关人员深入荥经、石棉、冕宁管理处对青年员工工作情况进行调研座谈。

通过调研座谈，公司领导深入了解了青年员工的工作和生活情况，听取了青年员工对公司工作的建议和意见，并对青年员工提出几点希望：一是要树立正确的世界观、人生观和价值观，磨砺自己的韧性和耐性，处理好工作、学习和生活的关系；二是青年员工要加强政治理论和业务知识学，坚持学习时事政治理论，坚定正确的政治方向，向书本学，向前辈学，向同事学，向实践学，充实自己，不断提高自己政治意识和业务水平；三是找准定位，认真工作，青年员工要立足本职工作岗位，做到落实工作要有速度，执行要有力度，做事要有细度，看待事情要有高度，从基层做起，从点滴做起，善于发现问题，解决问题，不断提高自己解决问题的能力；四是不断总结经验教训，提高综合素质，坚持理论与实践相结合，勤于总结宝贵经验，并运用到实际工作中去，尤其是从事养护和机电工作的青年员工；四是要有大局意识、担当意识和奉献意识，同事之间互相学习，共同进步，在公司党委的关心和培养下，在前辈的指导和帮助下，逐渐成长为会说能做勇担当的雅西骨干力量，为雅西公司高质量发展贡献自己青春才智。