7月18日至19日，绵九公司党委委员、纪委书记杨建生带队赴平武党支部、江油建设党支部及支部所属代表处、管理处、代建指挥部开展基层党风廉政建设调研及综合督查工作。
2023-07-24
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为进一步强化监督职能，着力在加强日常监督上探索创新，做深做实做细近距离、常态化监督，7月19日至20日，成德南公司纪委组织开展日常工作监督检查调研。本次监督检查采取“四不两直”方式进行，对辖区路段的勤廉文化建设、纪律作风、安全环保监督、督查督办等工作进行日常监督检查调研。
2023-07-21
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7月18日、19日，雅西公司党委委员、纪委书记一行赴雅安监控中心、荥经管理处开展夏季“送清凉”慰问活动，并进行一线调研交流。稽查监控中心、综合办公室、管理处相关负责人等参加。
2023-07-21
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7月14日，川高公司职工薪酬、津贴补贴、奖金福利专项检查组一行赴仁沐公司开展专项检查工作。仁沐公司党委委员、副总经理张志勇，综合办公室、党群办公室、财务办公室等部门参加了现场检查。
2023-07-16
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为持续加大严管严治，做深做实纪检“再监督”职责，雅眉乐公司纪委坚持以查纠问题为导向、整改提升为目标，近期，针对川高公司纪委关于《纪律检查建议书》事项整改落实情况开展了“回头看”专项监督检查工作。
2023-07-15
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当前，公司辖区路段已进入主汛期，为检验公司汛期值班机制贯彻执行情况。近期，公司纪委对汛期24小时值班值守情况开展监督检查，为防汛减灾工作提供坚强的纪律保障。
2023-07-13
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为加强资金管理，防范资金风险。6月24日—25日，川东公司组织开展收费站备用金专项检查，公司财务管理部、党群工作部、纪检办公室参加检查。
2023-06-27
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为严格落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，按照川高公司《关于做好五一、端午期间纠“四风”树新风工作的通知》，6月22日至24日，成绵苍巴成都分公司纪委组织开展端午节期间纠“四风”监督检查，着力营造风清气正的良好过节氛围。
2023-06-26
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为进一步规范营运管理行为，提升营运管理水平，增强营运人员纪律意识和拒腐防变能力，结合主题教育要求，进一步强化纪委监督职责。6月1日-6月8日，绵九公司党委委员、纪委书记杨建生带队采取“四不两直”的方式深入营运一线，对营运管理工作开展专项监督检查。
2023-06-10
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为进一步加强会议管理，并以严肃会风会纪为切口，扎实有效改进川高文旅公司整体工作作风，推动公司各项工作高质量发展，5月17日至5月31 日，公司纪检机构开展会风会纪集中专项整治活动。
2023-06-02
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5月11日至12日，成南公司党委委员、纪委书记阿依热布，党委委员、工会主席徐国梅带队到各管理处开展职工薪酬、津贴补贴、奖金福利等方面管理内部专项检查。公司人力资源部、党群工作部、纪检办公室、办公室、财务管理部、管理处相关负责同志参加检查。
2023-05-15
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为从严从实落实上级纪委关于节日期间纠“四风”树新风工作要求，不断巩固中央八项规定精神成果，积极营造风清气正的节日氛围，仁沐公司纪委坚守节点，切实履行监督责任，结合公司实际从严从实开展“五一”期间纠“四风”树新风专项督查。
2023-05-08
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5月6日，为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深化廉政教育，进一步加强对党员干部职工的日常监督管理，充分发挥廉洁党课、集体谈话的提醒和预防作用，天眉乐公司纪委召开天眉乐高速项目全面开工前集体廉政谈话，公司党委委员、纪委书记张纯璞讲授廉洁党课并作集体廉政谈话，公司各部门负责人、重点风险岗位职工参加会议。
2023-05-06
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为加强新时代廉洁文化建设，强化党员干部廉洁自律意识，弘扬三苏家训家风，筑牢廉洁防线，4月24日，川北公司组织党员干部50人到廉洁文化教育基地眉山三苏祠，开展“跟着总书记足迹——感悟初心使命 传承三苏家风”主题党日暨廉洁教育活动。
2023-04-25
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4月20日，为进一步推动公司反腐倡廉工作向纵深发展，教育引导公司党员干部职工切实强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，攀西公司组织公司领导班子、中层干部、机关党员及部分职工代表60余人赴荞窝监狱开展“敲响廉洁警钟 筑牢思想防线”廉洁警示教育活动。
2023-04-21
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4月18日至20日，川西公司纪委深入绕东、绕西管理处及部分收费站开展基层党风廉政建设工作调研，进一步激活基层监督力量，打通监督“最后一公里”。
2023-04-20
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4月18日，川东公司开展“品三苏文化 沐清廉之风 干勤廉事业”为主题的廉洁教育活动。公司领导班子成员，全体中层干部，各党总（支）部纪检委员及纪检办公室全体人员47人参加活动。
2023-04-19
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为纵深推进全面从严治党，增强广大干部职工廉洁自律意识，3月29日，川西公司党委书记、董事长刘小刚组织开展集体廉政谈话，督促公司广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，以良好作风形象奋进新时代。
2023-03-30
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