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为加快推进三项制度改革工作，做好中层管理岗位公开竞聘工作，11月18日上午，广绵公司召开了中层管理岗位公开竞聘动员会。会议由广绵公司党委委员、董事、副总经理郑植主持，公司领导班子全体成员及中层干部共20余人参加了会议。

会议就公司开展中层管理岗位公开竞聘实施方案进行了宣贯。广绵公司党委书记、董事长、总经理董胜勇做了动员讲话，他指出，中层管理岗位公开竞聘是公司三项制度改革工作的重要任务，是落实“党管干部、党管人才”的重要举措，有利于复合型人才的培养，有利于干部队伍结构优化，有利于增强公司改革发展的内生动力与发展活力。他要求，一要强化组织，加强领导。公司竞聘领导小组要高度重视，优化任职条件，细化竞聘方案，严把工作流程与关键环节，坚持竞聘工作规范公正，确保本次竞聘工作有序开展。二要统一思想，提高认识。公司全体中层干部要深刻认识推行“三项制度”改革的重要意义，认真对照岗位资格条件要求和自身能力适岗匹配程度，积极参与到本次竞聘工作中来，形成参与改革和支持改革的思想自觉和行动自觉。三要严守规矩，凝聚合力。公司全体中层干部要按照干部管理和公开竞聘方案要求，做到“公正、公平、公开”，做好职工表率，确保公司各项改革任务如期完成，促进公司更快更好地向前发展。

会后，广绵公司党委与中层干部逐一进行了谈心谈话，为本次中层管理岗位公开竞聘工作的顺利开展夯实了思想基础。