为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，形成富有生机与活力的选人用人机制，根据川达陕〔2019〕232号文件相关精神，2019年8月26日，达陕公司召开中层干部选聘的干部大会，达陕公司党委委员、纪委书记刘武主持会议，达陕公司领导班子成员、全体中层干部、机关全体管理人员及各管理处管理人员代表共计98人参加会议。

经过公开报名和资格审查，共有11位同志符合本次的竞选条件。会上，11位竟选人对本人的基本情况、竞聘职位的认识、竞聘职位工作思路及目标与举措等进行了竞聘演讲。随后，参会人员在听取竞选人演讲后，根据自己的判断填写测评表，由公司人力资源部和纪检检查室共同统计测评结果，刘武书记当场宣布结果。最后，公司考察组成员对公司中层干部及管理人员代表进行了考察谈话，根据民主测评和考察谈话的结果，确定高锌等11位同志为达陕公司中层干部考察对象。

达陕公司党委书记、董事长肖波同志表示，本次竞聘是达陕公司对“三项制度”改革的落实和践行，是坚持以“诚信、敬业、创新、超越”的价值观为企业核心发展理念的必然要求，同时希望通过竞聘上岗的同志们不断加强学习，提升自我素养和执行力，务实创新、廉洁自律、以身作则、带头干实事、做表率，实现个人与公司的共同进步。同时，近年来公司数名优秀同志走上管理岗位、中层岗位、以及领导岗位，这既是达陕公司的机遇，也是挑战。在集团公司、川高公司的充分肯定下，公司在不断打造优秀的管理团队，优化管理、攻坚克难，不断推动公司持续健康的发展。