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为深入贯彻蜀道集团2022年工作会提出的“坚持以改革精神推动管理创新”工作要求，加快建设适应高质量发展需要的人才队伍，4月28日至7月8日，川南公司组织新任中层管理人员和青年后备干部等共19人参加了蜀道集团2022年基层管理者管理能力提升培训课程。

本次培训采用线上社群学习和线下分享交流相结合的模式开展，学员们以《领导力精要》《决策》《计划与组织》《打造高效团队》四门课程为主题，通过情景模拟、交流讨论、案例解析等多种形式，结合自身管理工作实际进行了系统学习。公司19名学员均完成全部培训任务，并于近日取得结业证书，其中4名学员表现优异，被评为优秀学员。

通过参加本次培训，学员们普遍认为收获满满，所学所得远超预期。表示要将线上所学内容转化为实际行动，让自身能力适应企业成长发展需要。下一步，川南公司将锚定建设优质干部人才队伍目标不放松，不断创新学习组织形式，鼓励年轻干部勤学善思、学以致用，加强自身能力建设，发展成为有担当、敢作为、有能力、能创新的企业发展骨干力量，为蜀道集团“打造国内领先、世界一流的综合交通服务型现代化企业”的战略目标提供源源不断的人才动力和更加坚实的组织保障。