​

为了提高干部队伍素质，加强新任干部责任意识、规矩意识、廉洁自律意识。3月14日上午，成绵苍巴成都分公司对4名新任中层干部开展任前谈话和廉洁谈话，成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、副总经理王世法主持谈话。

王世法首先对新任中层干部表示祝贺，同时提出了工作要求：一是要实现转变，从普通员工上升为公司中层管理干部，格局要转变，要转变为主动思考、主动谋划；二是在做好本职工作的同时，要充分发挥好配角、助手、参谋作用，在部门负责人的统一牵头下，总体谋划好各项工作，要对部门全盘熟悉了解，除了按照岗位职责分管的部分，还要加强对部门工作的统揽；三是要加强与其他部门的协作，特别是在与其他部门协同作战的时候更要加强合作；四是要带领好队伍，加强对部门其他人员的领导和指导。

王世法从纪检角度提出廉洁要求：一是要提升思想站位，从普通员工提升到中层管理干部，纪检意识上也要同步提升，既要做好表率，也要做好要求，不犯错更要履职尽责；二是要加强作风建设，在日常事务上要从“严、实、深、细”四方面再下功夫；三是要把部门廉洁风险防控和履职尽责管到位，要加强平常的宣教约束，要对照纪检工作要求全面梳理部门岗位的廉洁风险点，制定相应的防控措施。

4名新任中层干部分别作了发言表态，大家一致表示将不辜负组织的信任与培养，争做忠诚干净担当的党员干部，在新的工作岗位上，为公司做出更大贡献。