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为认真贯彻落实国企改革三年行动工作方案，按照蜀道集团、川高公司的工作安排，11月23日，高路绿化公司开展中层管理岗位公开竞聘，竞聘面试由公司领导班子成员组成考核组，共计8名中层管理人员参与竞聘。

本次竞聘，旨在坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真实施能上能下的用人机制。竞聘面试以自我陈述及现场问答的形式开展，竞聘标准以实干实效为准绳、以工作业绩为标尺、从理论知识为依托，认真细致的对中层管理人员各项能力进行全方位考核，本次竞聘面试全程受到公司纪检监督，在面试结束后，当即形成竞聘名次。

下一步，高路绿化公司将严格落实蜀道集团、川高公司关于国企改革三年行动工作安排，加紧做好各项工作、加快推进、分工明晰、层层落实，确保高质高效完成全年目标任务。