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为全面贯彻蜀道集团企业骨干人员档案专项审核集中攻坚行动方案，进一步落实川高公司企业骨干人员档案专项审核集中攻坚行动部署会会议精神，高路建筑公司提早谋划、强化落实，高标准、严要求，切实抓好全公司企业骨干人员档案专项审核全覆盖工作。

针对公司人事档案数量大、内容杂，审核任务重、时间紧的特点，高路建筑公司提前谋划。在审核工作开始前，对审核范围内的人员进行全面摸底，根据实际情况倒排工作计划，挂图作战。随后，组织召开档案审核人员培训会，并对相关工作人员进行“一对一”业务指导，使各审核人员明确审核目标，落实责任分工，强化工作纪律，确保全公司骨干人员档案专项审核全覆盖工作顺利推进。

在审核过程中，重点从档案材料的完整性、信息认定的准确性和材料完善的规范性等三个方面进行查核。同时建立分级负责工作机制，对干部人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息“凡疑必查、凡疑必核”，实事求是，切实维护企业骨干人员档案专项审核工作的权威性和公信力。