1月26日，交投集团党委组织部（统战部）副部长、交投学院院长许正权一行到南方公司开展员工教育培训专题调研，南方公司副总经理何琛、“银杉计划2期”线上学习优秀学员、内训师代表参加座谈会。

座谈会上，学员代表分享了“银杉计划2期—中层管理能力提升培训”学习的收获体会。大家表示，此轮培训强化了对自我的认知、碰撞了思维、学到了理念和方法，增强了系统思考的能力，学员还分享了学后结合工作实际的实践。

调研组介绍了集团党委对中层干部队伍建设的重视、关心和培养，分享了交投学院教育培训工作的思路和理念，重点对“银杉计划2期—中层管理能力提升培训”项目的培训目的、课程设计、运营组织、学习方法等作了解析，同时广泛听取了南方公司对交投学院教育培训工作开展情况的建议和意见。调研组对南方公司在教育培训工作方面取得的成绩予以充分肯定，同时强调，企业发展离不开人才队伍的培养和建设，要从传统培训向推动组织学习转变，培养干部员工学习习惯，激发学习动力和热情，营造良好的学习氛围，建设学习型组织，助力公司干部人才发展和组织能力建设。