为优化干部人才队伍建设，进一步深化三项制度改革，以及推进薪酬绩效配套改革的落实，2019年9月10日，达陕公司召开干部竞聘暨深化改革动员大会，达陕公司领导班子成员、全体中层干部、机关全体管理人员及各管理处管理人员代表共计99人参加会议。达陕公司党委委员、纪委书记刘武主持会议。

大会首先对符合竞选中层干部资格的八位同志进行了竞聘演讲和民主测评，根据测评结果，确定了此八位同志为公司中层干部考察对象。随后，公司考察组成员对公司中层干部、管理人员代表以及考察对象进行了考察谈话，并形成考察记录和考察公示。

最后，达陕公司党委书记、董事长肖波指出，本次中层干部的竞聘是完善公司干部人才队伍建设，增强公司核心竞争力的重要举措。在三项制度深化改革的进程上，下一步重点就是落实全员竞聘相关工作，为推动全员竞聘的有序进行，所有员工都要在思想上认清形势，在理论上深入推进，在行动上主动融入，变压力为动力，变被动为主动，自觉加强自身能力建设，以及综合素质和业务能力的提升，在飞速发展的新环境下为提升自我价值奠基石、为实现公司转型做贡献。