为进一步加强公司管理人员队伍建设，鼓励公司内部人才流动与有效配置，贯彻落实“公开、公平、竞争、择优”的选人用人原则，2019年10月23日，巴南公司在仪陇管理中心开展了一线人员转岗管理人员竞聘工作，巴南公司领导班子及各部门负责人出席本次竞聘大会。

按照川高公司相关要求，经过前期严格筛选和资格审查，共有4位候选人参加此次转岗竞聘。竞聘分为笔试和面试两个环节：笔试，考核了竞聘人员的政治思想和业务能力；面试，考察了竞聘人员的综合水平。

本次竞聘不仅是员工展示自我的平台，更是以评聘为鉴，促进员工的个人成长，提高员工的积极性和担当精神，充分体现了公司选好人、用好人、培养人的原则，满足了公司科学发展的用人需要。