为进一步适应"智慧高速"建设试点工作需求，结合收费人员转岗分流安置工作，2019年11月26日下午，川西公司组织开展机电维护人员选拔考试，共有50名来自收费一线的员工参加考试。

本次选拔考试本着“公平、公正、公开”的原则，对报考员工进行严格考核测评。此次考试分为三个阶段：第一阶段，对报考员工工作经历、学习专业等基本信息进行筛选；第二阶段，通过笔试测试，对报考员工的机电业务理论知识水平进行考核；第三阶段，对报考员工的综合能力、应变能力和机电故障基础知识和处理流程进行现场测评。

此次考试不仅为"智慧高速"建设选拔优秀机电维护人才，同时也提升了一线员工的理论素养，增强了公司转型发展的信心和动力。