为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步压紧压实党风廉洁建设“两个责任”，切实用好“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小日常监督和风险防范，有效推动监督执纪关口前移，持续增强国有企业党员干部廉洁从业意识，雅西公司特建立谈心谈话室。

谈心谈话室运用以促进党风廉洁建设，常敲廉洁自律警钟为目的，按照公司党委谈心谈话制度对党员干部职工适时开展沟通性、指导性、提醒性和警示性谈话，在了解职工困难需求、掌握党员思想动态、做好正面教育引导的同时，着力将苗头性问题解决在“萌芽状态”，让“红脸、出汗、排毒”成为常态，真正达到教育、提醒、警示的目的。

谈心谈话室内设有上墙制度、醒目标语和鲜活绿植，着力营造温馨、规范的谈话氛围，让党员干部在谈话中充分感受到组织“红脸出汗”的严肃与“防微杜渐”的温暖的同时，也为公司纪委依规依纪、安全文明执业提供阵地保障。