9月4日，广巴公司在召开中层干部公开竞聘大会，公司领导、各部门和管理处相关人员共48人参加会议。

会上，各竞聘候选人进行了脱稿演讲，展示了深厚的业务能力和良好的精神风貌。会议以无记名投票方式进行了民主测评，成功选拔了1名中层正职、2名中层副职作为考察对象。

最后，广巴公司党委书记、董事长、总经理夏益奉在讲话中指出：本次竞聘只确定职级职数，未明确具体岗位，这是深化干部人事制度改革的又一新举措，是与干部交流培养机制的相互结合，必将进一步提升公司改革发展的内生动力与发展活力。他要求，竞聘上岗的同志要戒骄戒躁，发扬好作风，展现新作为；落选的同志要正视暂时的失利，找差距补短板，为下次竞聘打下坚实基础。同时，他强调，随着智慧高速的迅速发展，公司改革转型的任务将会越来越艰巨，对人才的需求将会越来越大，公司一定会多举措搭建成长平台，优化成长环境，希望大家踏实做事，创新求效，为公司的持续发展和自己的幸福生活努力奋斗。