为进一步深化实施人才强企战略，引导广大职工积极主动为公司发展建言献策，1月21日下午，广巴公司组织召开了人才强企工作座谈会。公司班子成员、管理人员及一线人员代表共49人参加会议。

会上，广巴公司党委书记、董事长、总经理夏益奉及领导班子成员为聘任的17名内训师和选拔的22名一线专业技能人才颁发了证书，鼓励他们为公司发展作出更多贡献。随后，参会人员就深化人才强企战略积极建言献策，以收费为中心，以安全保障为前提，以产业拓展为方向，围绕人才建设 “政策、机制、结构、创新”四个体系要素和“发现、培养、管理、使用”四个环节畅谈公司发展方向和十四五规划目标、措施。在下一步工作中，广巴公司将继续以人才为基础，着力强化提升收费服务质量及自主设计、自主监理、机电维护能力，全面推动公司高质量发展。