8月1日，川高成南公司与成渝公司公路运营一分公司、三分公司共享用工见面暨培训启动会顺利举行。蜀道集团人力资源部部长吴晓题，川高公司党委副书记、董事赵梦婕，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡出席会议。

会上，共享用工合作单位分别作表态发言。随后成南公司与成渝公司公路运营一分公司、三分公司正式签订共享用工协议，标志着川高公司在提升人力资源效能领域迈出关键一步，通过打破企业间用工壁垒，实现人力资源优化配置，为集团控编增效、提升运营协同提供了坚实支撑。

会议指出，此次共享用工合作是川高公司和成渝公司深入落实集团人力资源工作部署的创新实践，更是推进集团系统内人力资源优化配置的重要举措。

会议强调，一是要深刻理解共享用工的价值意义。供给企业要将传统人力资源管理成本转换为价值创造，以人员跨企业流动打破人才壁垒，同时为员工提供相互学习、锻炼成长的平台。

二是共享合作企业要严格按照协议约定，落实各方职责，加强过程监管与人才培养，确保共享员工在新岗位充分释放价值。

三是要积极探索建立长效机制，及时总结经验并逐步推广，通过搭建内部共享平台，实现人力按需调配与高效流动，为集团高质量发展注入新动能。

会后，成南公司慰问了共享员工并提出具体工作要求。公路运营三分公司组织开展了共享员工岗前培训，为合作落地奠定扎实基础。

成南公司党委书记、董事长苏开春，成南公司党委委员、纪委书记阿依热布，公路运营一分公司、三分公司相关负责人，川高公司、成渝公司人力资源部负责人以及共享用工员工代表参加会议。