5月23日，川西公司党委委员、副总经理孙彬一行深入成都绕城高速永宁收费站实地查看了收费站办公区域、员工宿舍及配套设施，并与一线员工围绕收费站分类管理优化和阶梯式薪酬体系构建两大核心议题展开深入交流。

调研座谈会上，员工代表重点聚焦车流量、通行费收入、人员配置、匝道数、客货比、特情车六大维度对站点运营进行了真实反馈。针对员工关切的激励机制、职业发展等问题，孙彬逐一耐心解答，并表示，公司将依据调研结果，进一步精准站点分类，确保薪酬分配的公平性，使每位员工的努力与回报相匹配，激发员工的工作积极性和主动性；同时持续改善工作环境，优化后勤保障，让员工安心、舒心、暖心。

孙彬强调，当前正值高温汛期叠加的复杂时期，收费站要加强隐患排查，完善应急预案，强化值班值守，以高度的政治责任感和使命感，将汛期安全工作作为当前重点任务抓实抓细，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，全面筑牢汛期安全防线。