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为充分发挥领导干部学习培训辐射、引领作用，实现“一人学习、众人受益、共同成长”的目标，全面提升公司干部职工干事创业能力。5月21日，绵九公司组织开展“转身计划”第五期新提拔干部培训学员训后分享交流转训会。公司在家领导班子，机关各部（室）负责人及部分职工参加会议。

绵九公司党委副书记、董事、总经理杨自成围绕“国有企业治理”“业财融合”“毛泽东组织发展艺术与领导力提升”等三个方面，结合公司转型发展实际谈感受、讲心得，为公司干部职工今后的工作提供了新思路、新方法。

会议强调，一是持续完善治理结构，要以“两会一层”权力运行清单为执行依据，规范党委会、董事会、经理层等治理主体的权责行为和行权方式，进一步厘清治理主体权责边界。二是精准把握工作中心，要严格落实执行集团“安全至上、质量第一、服务为大、效益优先”的发展理念，持续筑牢安全屏障、提升服务水平、推进降本增效等工作，夯实高质量发展根基。三是持续提升能力本领，要通过经常性“充电”“补钙”，踏踏实实锤炼业务本领、提升能力素养，努力做到“工作有思路、遇事有方法、处理有能力”。

本次培训分享交流转训会实现了培训成果的转化与共享，搭建了员工之间相互学习、共同进步的良好平台。下一步，绵九公司将以此次培训分享交流转训会为契机，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作的本领，全面提升公司管理水平与运营服务质效。