为提升内训师专业能力，打造高质量内训师师资队伍，提升内训师课程开发、教学设计及授课能力，增强内训师队伍活力。5月20日，川西公司组织开展2025年内训师专业技能深化培训，川西公司党委委员、副总经理孙彬出席开班仪式并致辞。

本次培训聚焦AI与课程开发的融合，以增强内训师能力为目标，以课题设计为核心，以实践为基，采用“讲解+练习”模式。系统讲解内训师课程开发方法及AI工具运用，内容由浅入深，并穿插交流与研讨，旨在提升内训师授课水平与课程开发实力。

孙彬指出：一是要求内训师反思知识结构短板，结合公司“良师工作室”建设，制定个性化能力提升计划，重点突破课程设计逻辑性、授课技巧生动性等。二是推动内训师培养与“良师工作室”深度融合，通过跨部门课题协作、案例库共建等机制，实现专业经验萃取与智慧共享。三是鼓励参训人员将培训所学转化为实际生产力，将所学知识与实际业务紧密联系，通过实践运用不断提升业务处理能力。

下一步，川西公司将进一步加强内训师队伍建设，发挥内训师萃炼组织智慧、赋能团队人才和传承企业文化的传帮带作用，为公司提升内部“造血”功能、积累各专业高质量人才提供强有力支撑,也为公司可持续发展提供人才保障。