11月18日，成绵苍巴成都分公司组织召开“四川交投集团第一期优秀中青年干部递进培训学习”成果分享交流会。培训班学员、成绵苍巴成都分公司党委副书记、总经理魏瑞就参加递进培训班的学习体会和收获进行了分享交流，公司全体领导班子成员和干部职工参加了分享交流会。

魏瑞同志首先传达了集团公司党委书记、董事长冯文生在培训班开班仪式上的重要讲话精神和专题授课重要内容，从集团公司重大人才战略角度深入分析开展本次干部递进培训的重大意义。魏瑞指出，当前集团公司正处于高质量发展的新阶段，大家在实际的工作过程中要认真践行冯文生董事长提出的忠诚、奉献、务实、担当的精神，树立正确三观，落实好两个意识，实现四个提升，守住四条底线。结合公司人力资源状况和团队建设实际，魏瑞在11月4日公司全体员工座谈会上分享企业文化建设、业务流程管理、战略解码与执行等学习成果，提出要切实打造一支学习型组织，要在不断的学习和工作过程中实现思想的进步和能力的提升，让学习成为公司的常态化；在11月10日的公司中层干部座谈会上，魏瑞就中层干部的角色定位、团队建设和绩效管理等学习知识点与大家分享交流；在本次分享交流会上，魏瑞将在省委党校、浙江大学、华为大学和集团内部调研四个阶段的学习的知识点做了全面的总结，将个人的所获所想与全公司分享交流，提出公司要以成绵扩容项目“建设数字高速公路，创造智慧管理团队”目标，提出要将学习成果切合实际的应用于公司团队管理和公司治理工作中，就如何带好团队、为团队赋能、提升团队凝聚力、战斗力和创新能力提出了工作思路，并表示将在以后的工作过程中，逐步将学习成果结合实际的应用于具体工作，切实做到学以致用。

在分享会上，公司党委书记、董事长唐承平同志作了总结讲话，要求公司全体干部职工要认真学习和领会魏瑞同志分享的学习成果，各部门要认真研究并落实魏瑞同志提出的工作思路和学习成果应用，公司要营造良好的学习氛围，努力将成绵苍巴成都分公司打造成为一支学习型组织，要以学习促生产，为公司各项目标任务圆满达成提供源动力，为集团公司高质量发展贡献力量。