为贯彻落实交投集团企业文化试点单位各项工作要求，凝心聚力塑造提升公司企业文化竞争力，推动集团企业文化落地落实提供有效途径和有力支撑，进一步丰富企业文化体系内涵，促进员工之间工作经验与技能的积累与扩散，实现组织与个人的双重发展， 11月27日，交投集团在成德南公司开展了第一批企业文化试点活动，川高公司党委工作部部长苏震、交投集团党委宣传部彭曦到会指导，成德南公司40余名公司骨干员工参加了此次企业文化试点活动。

试点活动上，首先由公司党委委员、纪委书记陈萍作开营讲话，陈萍表示成德南公司党委在交投集团和川高公司党委的坚强领导下，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的总要求，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。此次企业文化试点工作，成德南公司将一如既往的严格按照有关要求，以凝心聚力塑造提升集团企业文化竞争力，实现组织与个人的双重发展为最终目的，为推动集团企业文化落地落实提供有效途径和有力支撑。苏震对公司接下来试点工作的开展提出了三点希望：一是希望成德南公司能通过企业文化建设找到企业的精气神，走出一条成德南公司发展的奋斗之路、必由之路、成功之路；二是希望成德南公司能够将企业文化建设转化为发展的动力，将企业文化打造与中心工作有机结合，提高企业核心竞争力，从而推动成德南公司、川高公司和集团公司更好、更快发展；三是希望成德南公司能够依托企业文化建设打造实现梦想的阶梯，要紧紧围绕集团第二次党代会提出的远大的发展战略和发展目标，真正将集团的企业文化厚植在成德南全线每个角落，同时不断总结经验做法，为川高系统各公司的企业文化建设“探好路”，为交投集团提供更多可复制推广的先进经验，为集团实现“建设现代交通，服务治蜀兴川，引领品质生活”贡献一份力量！

在下午的企业文化深植活动上，集团培训师带领40余名骨干员工通过分组的形式增进了组员间的凝聚力，同时也通过集团培训师提出的各种问题对交投集团的企业文化核心有了新的认识和感悟，深刻感受到了自己与集团之间使命的紧密相连。

下一步，成德南公司将不遗余力打造好以“奉献、忠诚、创新、引领”为中心的企业文化，加强体系建设，使之成为规范企业和员工行为的信念和准则，以文化促进管理水平、以文化增强素质修养、以文化提升企业竞争力，强有力支撑集团战略目标顺利实现，为交投集团企业文化建设做出新的更大贡献！