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为进一步打开公司人力资源工作局面，深化员工对薪酬福利政策的了解，公司党务工作部（人力资源部）于近期深入一线开展人力资源工作调研，面对面为员工答疑解惑。

为确保宣贯活动的针对性和实效性，党务工作部人员通过线上调查、线下了解、个别谈话等形式，广泛收集了一线员工对人力资源工作的疑问，对这些问题进行了梳理和分类，并在调研会上作出回应。过程中，详细解读了《关于做好国有企业津补贴和福利管理工作的通知》（人社部发[2023]13号）文件精神及《职工福利费管理办法》，宣贯了仁沐公司2024年补充医疗保险方案。针对薪酬制度、请休假制度、健康保障等多个方面，就员工关心的热点问题进行了重点讲解，并一一回答了员工的提问。

下一步，仁沐公司将持续深化与一线员工的沟通交流，积极回应员工所提诉求和建议，充分运用调查研究精准发现问题，深入分析研究，制定行之有效的解决方案，不断创新工作方式方法，提高服务水平，为公司的发展提供坚实的人力资源保障。