为深入践行蜀道集团、川高公司人才强企战略，打造一支讲政治、敢担当、有能力、善管理的高素质干部队伍，助推公司高质量发展，按照川高公司党委统一部署，3月23日—3月27日，4月8日—4月12日，川高公司两期中高层管理干部管理能力提升培训班在清华大学顺利举行。系统各级单位共计117名中高层管理干部参加学习。

立足工作需求,精心设置培训课程

此次培训以学习贯彻党的二十大精神，全国两会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦发展新质生产力和深化国企改革等重点内容，结合川高公司当前改革发展痛点、难点，设置涵盖了国有企业如何布局发展新质生产力、推动国有资本做大做优做强、国企战略决策与执行、组织行为学与现代企业人才管理、大数据对未来社会的影响、智慧交通的发展与探索、全面预算管理与降本增效、国有企业财务分析与经营评价、卓越领导力等多门课程。来自清华大学、北京大学等高校的9位知名专家教授倾情授课，为学员们带来了最新的学术研究成果和丰富的实践经验，既有战略高度，又有理论深度，还有实践力度，可谓干货满满。

突出交流互动，科学安排教学内容

为保障学习成效，加强学员间的交流互动，互学互鉴，培训中还嵌入了学习共同体建设、小组结构化研讨、主题汇报等环节，采用现场教学、调研座谈、案例分析、互动讨论、学员总结等多种形式于一体，充分调动学员的积极性、主动性，切实增强培训的精准性、针对性和实效性。来到清华大学校史馆，学员们在讲解员的引导下，或驻足聆听或低头沉思，认真了解清华大学发展历程、校园文化、校友事迹和前沿成果，感悟清华大学的光辉历程，从历史的踪迹中寻觅力量，汲取勇气，接受百年学府的文化熏陶和精神滋养。在中交一公局集团、中交三公局集团，本着向优秀大型央企学习先进运营管理经验的初衷，学员们现场参观了企业展厅和文化走廊，并举行了座谈会，就国企改革、建设管理、企业治理等相关事宜进行了深入探讨和交流。此外，还开展了“校园健步走”“最美校园摄影大赛”等系列课余活动，身体力行践行“无运动，不清华”的校园文化。

注重学以致用，及时转化学习成果

学习的最终目的在于行动。学员们纷纷表示，此次学习，不仅收获了新知识和新理念，开拓了视野和格局，更坚定了在工作中追求卓越、勇往直前的信心和决心。接下来，将积极分享此次参加川高公司中高层管理能力提升培训的学习收获，力争将所学所悟与企业发展相结合，在企业开放拓展的热点难点领域进行主动、深入、细致的思考，并内化为推动工作发展的真本领、真功夫，用终身学习的定力和追求卓越的品格，切实抓落实、解难题、促发展，为蜀道集团加快建设世界一流企业和川高公司实现“653”高质量发展目标而不懈奋斗。

下一步，川高公司将继续坚持学无止境，行以致远的理念，按照集团和川高公司十四五规划，锚定“队伍出人才”的高质量发展目标，大力实施“人才兴企”战略，做好干部队伍建设长远规划，按照梯队培养、递进培养、滚动培养的模式，建立一套从源头培养、跟踪培养、全程培养的培养体系，分级分类储备培养后备人才，为蜀道集团、川高公司持续健康发展增添不竭动力。