为充分开发利用企业内部人才资源，提高内训队伍授课质量和教学水平，推动建成一批数量稳定、能力出众的优质内训师队伍，全面激发公司内生动力，实现人才引领驱动高质量发展，10月25—27日，川东公司组织开展了“蜀之东·师之翼”导师及内训师赋能培训班，公司导师、内训师以及各个岗位的业务骨干代表等40余人参加培训。

公司党委委员、职工董事、工会主席周芳出席开班仪式并致辞讲话，从“把握机会，用心学习”“有的放矢，靶向学习”“团结协作，互助学习”三个方面激励参训学员认真学习、积极互动，强调了内训师“充电”的重要意义，并对全体学员学习成果寄予厚望。

本次培训以赋能为目标、成果为导向，主要围绕“授课结构搭建、教学活动设计、课程内容开发、PPT制作及控场技巧、培训评估”五大内容展开，包括《结构清晰—课程开发》《峰值体验—教学设计》《PPT实操&课件制作》《卓越课程—卓越演绎与考核评估》《直播、录播设备讲解》等课程。培训讲师通过分组管理、行动学习、实操展示、课堂模拟等多种方式，全方位、多维度为学员赋能，帮助大家掌握课程开发和授课实践能力。培训最后，学员们通过实操授课进行了学习成果展示，培训讲师“一对一”进行点评指导，促使学员变“技巧”为“技能”，加快了学习成果转化。

结业仪式上，学员们纷纷表示，通过本次赋能“充电”，不仅学到了授课“新套路”，拓宽了培训“新思路”，更在团队合作中感受了川东“新温度”。

下一步，川东公司将不断总结经验、优化培训模式，进一步完善内训师体系建设，持续强化导师及内训师培养，致力打造一支素质高、专业强、会施教的出色培训队伍，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。