8月15日，成德南公司金堂管理处召开“树规矩、强纪律、转作风”纪律作风整顿提升行动动员大会，成德南公司党委书记、董事长闫平，公司党委委员、副总经理邝习东出席会议，公司党委委员、纪委书记陈延昌主持会议，金堂管理处领导班子、各科室，站、队、服务区负责人以及部分职工代表参加会议，党群工作部、纪检办公室相关人员列席。

会上，金堂管理处处长冉海荣宣贯金堂管理处“树规矩、强纪律、转作风”纪律作风整顿提升行动实施方案，公司与会领导针对金堂管理处纪律作风整顿提升行动发表重要讲话。

闫平对金堂管理处前期工作表示肯定，指出管理处在大运会期间保通保畅、“暖心之家”运营及“一站式服务站”建设工作中取得了突出成效，是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。

闫平强调，一是切实提高政治站位。要有勇于刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，以本次纪律作风整顿提升行动为契机，切实推动金堂管理处各项工作高质量发展，坚决守好成都东大门。二是始终坚持党建引领。着力增强金堂党支部政治功能和组织功能，切实提升基层党组织的领导力、号召力、凝聚力、战斗力，促进党建与中心工作深度融合，赋能金堂管理处高质量发展。三是积极转变工作思路。坚持“人民至上，生命至上”的工作理念，激发全体职工干事创业内生动力，在工作中脚踏实地、行稳致远，在公司急难险重任务中担当作为。四是突出抓好行动成效。各级负责人要牢树责任意识和使命意识，敢于唱“黑脸”，通过“问责”达到“负责”，确保纪律作风整顿行动执行不打折、落地不跑偏，为社会营造安全出行环境，把“五心服务”带给广大司乘。五是全面理清工作思路。锚定工作目标，充分履行国有企业社会责任和使命担当，不断提高管理处各级履职尽责的能力和水平，驰而不息抓落实，全力迎战前进道路上的各种困难，推动各项工作取得实实在在的成效。六是持续加强队伍建设。对标川高公司“653”高质量发展目标，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工争当新征程的奋斗者，大力开展学习型职工队伍建设，以主人翁精神在蜀道集团、川高公司高质量发展大潮中勇挑重担，作出新的更大贡献。